Uber Eatsの基本報酬
（320円、通称「みつお」）
の仕組みと、
ダイナミック・プライシングの裏にある
「配達員同士の競合リスク」
について
痛烈に批判・解説した短い動画です。
最低基準値「320円（みつお）」
配達員の間で
1件あたりの基本報酬320円が
「みつお」と呼ばれている。
ダイナミック・プライシングの真実
表向きは「需要と供給の調整」と説明されているが、
実質は「配達員同士を競わせる仕組み」になっている。
努力が報われない構造
配達員が頑張って稼働するほど、
そのエリアの配達員数（供給）が多いと判定され、
結果として全体の報酬単価が下げられる。
実質時給の低さ
ガソリン代・車両消耗費・保険・時間・事故リスク等を差し引くと、
手元に残る実質時給は極めて低い。
メッセージ
Uber側は配達員を
「パートナー」と呼んでいるが、
実情は
「使い捨ての駒」に過ぎないと告発している。
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